炒股配资平台app 加快人才体系建设 推动“新中泰 再出发” 迈向“新中泰 新征程”

　　为持续巩固、深化巡视、审计成果，全面推进中泰集团现代企业治理，加强组织人力系统干部人才队伍建设，8月6日，中泰集团 2024年度组织人力资源干部业务能力提升专题培训班（第二期）正式开班。中泰集团党委书记、董事长王平洋参加开班仪式并为培训班做“开班第一课”授课。中泰集团党委副书记、工会主席齐国庆主持开班仪式。

　　王平洋指出，在“新中泰 再出发”的关键时期，举办本次培训班旨在加快推进中泰集团人才体系建设、增强高质量发展人力资源支撑，通过系统学习相关法规制度和人力资源管理专业知识，进一步强化政治意识，严明组织纪律，提升专业能力，打造组织人力系统思想政治和业务素质“双过硬”的专业人才队伍，赋能企业发展战略落地，推动“新中泰 再出发”，迈向“新中泰 新征程”。

　　授课中，王平洋系统阐述了组织人力资源系统在支撑赋能企业高质量发展中的重要作用，指出以往组织人力系统存在无视规矩、不守纪律、不规范等问题，给企业发展造成严重影响。现阶段，组织人力系统作为集团公司落实组织管控变革、推行条线管理的执行系统，要站在维护企业健康发展、员工成长成才的战略高度，发扬刀刃向内的自我革命精神，着力查摆不足，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，学习掌握科学有效的组织人力管理方法和专业技能，通过制度完善、文化重塑、品牌重建、流程再造等工作实现组织变革落地落实，为中泰集团主责主业的高质量发展提供组织人力保障。

　　王平洋强调，加强企业治理体系和治理能力现代化建设，一是要适应体系机制建设规律，掌握基础治理逻辑，建立清晰的管控模式，规范人力资源系统管理。二是要加强专业修养，认真分析问题产生根源，明确职责担当，遵从组织操守，坚守底线原则，推行专业条线管理，体现公平一致性。三是要围绕有效的人力资源管理开展工作，成为政策的执行者、价值观的传播者、决策的参与者、组织变革的推动者、员工关系的协调者、合规性的监督者、绩效管理的实施者、培训和发展的支持者，坚决维护党的政策，执行党的组织路线，贯彻落实集团公司党委各项决策部署，根据企业实际有效开展好工作，用工作成果检验改革成效。

　　培训最后要求，全体参训人员要将学习作为首要任务，通过培训树牢法治思想和规矩意识，锻造专业精神和专业水准，不断增强工作使命感和责任感，用现代企业治理理念推动实现“新中泰 再出发”。

　　开班仪式结束后炒股配资平台app，参训学员表示，要聚焦工作中亟须解决的问题，在培训中交流经验、收获知识、增长才干、共同进步。通过培训丰富专业知识，提升专业素养，培育良好职业道德，把握人力工作规律，夯实人力工作基础，推动企业各项工作持续向好、向前发展。